来公司上班说无责底薪300实习2400.签了三个月实习合同，开始没说过绩效考核的事情，然后突然说绩效考核，扣了我620元，这合理吗，从保底工资里扣，我不同意，他要开除我，让我签离职申请，能签吗，我说不签他说不签从今天开始也没有我工资了我需要怎么办
合同纠纷
2015-06-14 19:59:20
共有7位律师解答
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您好，不合理，离职申请签订后视为你个人原因离职，协商不成建议申请劳动仲裁。
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不合理，离职申请签订后视为你个人原因离职，协商不成建议申请劳动仲裁。
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你好 建议协商 主动离职没有经济补偿金 但未解约需要支付经济补偿金
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