法律咨询

辞职了，老板扣欠了一个半月工资，是否应该拿回，且没有签劳动合同

劳动纠纷

2015-06-27 19:52:49

这个是建议及时司法程序解决

追问：应该怎么弄呢？就起诉他吗？
建议及时司法程序解决。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

随后其扣除了我半个月的工资1600.这样合理吗？没有签劳动合

迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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在厂里打架的，被辞退了，扣押了两个月工资，怎么能要回，没签劳

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

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辞职不做老板拖欠一个月的工资，没有签订劳动合同，可以收回工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

因为没在那做了，老板克扣工资，而且没签劳动合，我该怎样要回扣

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

签了劳动合同，口头提出辞职，领导也已同意，去交接的时候又提出

在物业公司上班七年，准备辞职，又没签订劳动合有没有赔偿

申请劳动仲裁

按新劳动我没签劳动合，我在厂工作了9个月，被老板辞退，老板只

可要求双倍工资，具体尽快与律师联系

如果我不想出差，我可以辞职。我可以辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

我被介绍去一家公司做暑期工作，需要让公司出示什么证明，公司要

看具体怎么操作的

暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我现在是一个签署实习协议的实习生，在实习期间，应该提前三天通

你好，跟公司协商解决

原来跟企业签约每天12小时工作制，现在企业想更改成每天8小时

从法律角度看，处理方式有协商、调解或诉讼。首先应与企业协商，了解更改工作制的具体原因和影响。若协商无

你好，原来合同是一天12小时制度，现在企业想改成8小时制，这

常见的处理方式有协商变更或解除劳动合同。企业应与劳动者沟通，协商变更劳动合同中的工作时间条款。若无法

在化工厂上班一年半了，最近体检查出肺气肿，医生建议不再接触有

您可以选择向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。建议先尝试与用人单位沟通协商，若无果，可根据

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