劳动合同里有规定工作满15 年限，这里的15年可以四舍五入吗？也就是过了14年半不到15年，可以认为是工作满15年吗？？这15年如果一半时间是在60岁以内，一半时间是在60岁以外，也可以要求单位赔偿吗？？现在我爸爸66周岁了，在一家单位工作了将近15年，现在单位提出了辞退处理，之前没有签订任何合同，也没有缴纳过保险，可以要求索赔吗？
劳动纠纷
2015-06-26 18:25:55
共有5位律师解答
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可以的，可以向劳动部门进行反映。
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可以索赔
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已经退休了。追问：是的，爸爸现在66周岁，已经过了退休年龄了。有其他补偿吗？
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