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各位律师号:我是2011年10月参加工作,2012年3月签订派遣劳动合同,签合同时公司让我们签署了一份解除之前劳动关系的文件,合同签好后却还是在公司上班,公司变成用工单位了,到2014年3月合同期满后,一直没有续签合同到2014年12月一直在公司上班,我想请教各位律师以前没签合同5个月的双倍工资和个人垫付的社保、还有后来未续签合同的双倍工资可以得到仲裁或法院的支持吗?

合同纠纷
2015-06-25 22:05:51
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