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企业对于员工扣罚绩效合理吗对于公司没有明文规定的制度下，我们员工操作系统有积分产生，但这完全是平时系统有需求才导致如此操作，时间发生2014年1月到2015年4月份期间。公司于今年6月发布此次需扣罚操作员绩效1000元，并将给操作员当月考核打C，此扣罚合乎道理吗？

合同纠纷

2015-06-25 06:37:44

如没有合理明确规定不得随意扣罚工资福利待遇，你可向劳动局投诉。
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企业员工旷工的处理规定

公司每个月都有绩效考核，我们属于销售公司。如果完不成业绩就会

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉！

新劳动法企业裁员如何赔偿员工

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不合法，建议委托律师处理 

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你好，不合法，对于用人单位克扣员工工资的，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

请问老师，公司规定在考核期内辞职的员工不给绩效工资，这符合劳

你好，这种规定是无效的。你有权利索要你的工资。

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可到劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。

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