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我刚上班10天，签订了劳动合同，期限为三年，试用期为三个月，领导说三月之内学不会让自动离职，请问是这样的吗

劳动纠纷

2015-07-12 07:29:51

试用期内，可以提前三天书面通知用人单位解除合同
可以提前三天书面通知用人单位解除合同。。

追问：他们的意思是让我自动离职

解答：不要自动辞职的。
你好，不是的，试用期可以提前三天辞职
可以提前三天书面通知用人单位解除合同
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

签订了劳动合同，上面写的半年实习期，请问我这样算自离么，因为

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

职工合同期内辞职交违约金吗；

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

合同书上签订的试用期为三个月，但已经试用期五个月，如今劝退，

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

这边的人说试用期是三天，第三天我签的劳动合同是七天，是试用期

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

签了三年合同，试用三个月，提前离职，试用期会变吗？

试用期内提前三天通知辞职，试用期过后提前一个月书面通知辞职即可。

我在3月14日到厂里上班，签了两年劳动合同，试用期是2个月，

你好，按照合同法的规定，你要到六月底才能离职。

签的合同是一年的，但是前两个月是试用期，我在试用期辞职，领导

试用期辞职的，提前三天即可。

因为我明年要结婚，所以只打算在公司工作几个月就辞职，我现在还

你不能拒绝劳动合同，否则公司就有理由合法辞退你。至于社保，你可以要求公司给你补交，但不能要求公司退钱

由于超生问题，您会得到补偿吗？

你好，你可以主张赔偿金

我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

如何投诉在线劳动局的在线投诉

到劳动监察大队举报

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职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年

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以书面交接清单为准

退休的年龄，厂里又返聘回来签了劳务所的合同，签一年期限，说是

针对此情况，常见处理方式有协商和诉讼。首先尝试与单位协商，若协商无果，可以选择通过法律途径解决，向法

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

每次签订劳动合同都是半年！但学校寒暑假不交社保！暑假工资也是

1. 协商：与学校人力资源部门沟通，提出补偿和补缴社保的要求，争取达成共识。 2. 劳动仲裁：准备相

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