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12年没有劳动合同单位辞退

劳动纠纷

2015-06-25 10:59:06

没有签订书面劳动合同可以主张双倍工资差额，单位违法辞退可以主张赔偿金！存在时效问题
我们最擅长这样的纠纷了，联系我吧。
你好，申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁要求赔偿
可以申请劳动仲裁的。
可以要求支付经济补偿金
不可以辞退。申请劳动仲裁。
您好，可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

没有劳动合同，用人单位单方面辞退

您好，签订劳动合同了吗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没有签订劳动合同，被公司辞退。

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动合同合同终止能领取失业金吗

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没有签订劳动合同，工作一年被辞退

您好，可以申请劳动仲裁，要求补偿

未签劳动合同被无理由辞退，工作半年

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

没有劳动合同被公司辞退

可申请劳动仲裁要求补偿。

没有劳动合同被解雇

1.单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。 2.用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，

没有劳动合同辞退员工

.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月

工作8年没有劳动合同

自你与公司形成劳动关系之日起，公司就应依法为你上“五险”。

你们周末上班吗？

除了周末，法定节假日也属于法定休息日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在元旦、春节、国

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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

实习一定要一年才能拿到毕业证吗？不然我们在企业签了半年的合同

您好，与学校协商解决

单位每两年换一家劳务公司签合同，这是合法的吗？

协商不成提起劳动仲裁

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这个要看当时的劳动合同中关于幼儿园教师的工资的构成部分

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