在深圳上班，怀孕期间，厂内辞退，怎么赔偿
合同纠纷
2015-06-24 20:35:09
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有6条
-
女职工怀孕期间，用人单位不能无故单方解除劳动合同。洋人单位违法解除劳动合同的 ，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位支付相当于经济补偿金两倍数额的赔偿金。偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
要求支付赔偿金
-
怀孕期间，用人单位不能解除劳动合同。如果解除，系违法解除，应当支付二倍经济补偿金。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在深圳上班，怀孕期间，厂内辞退，怎么赔偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
在深圳上班，怀孕期间，厂内辞退，怎么赔偿
3456 位律师在线解答中...