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想说明员工是自愿解除劳动合同，自劳动合同解除之后，不能来找任何麻烦，包括工资、工伤、职业病方面的。好多人本来不是在我单位受的工伤或者职业病，却总是会有讹诈的，希望律师帮我草拟一份合适的

劳动纠纷

2015-06-22 15:12:47

这个是可以的，但是比较复杂，建议谨慎
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在工伤认定期间可以解除劳动合同吗

工伤期间，劳动合同到期，用人单位是否可以单方面解除劳动合同

工伤期间用人单位是不能单方面解除合同的，但是劳动合同期满劳动合同就终止了，不存在解除合同。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

解除劳动合同。。。

可以申请仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不能解除劳动合同的情形有哪些

不能解除劳动合同的情形有哪些

01:26

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

工伤后，解除劳动合同？

提起仲裁吧

我想问律师的是：1、该员工被开除之后，公司是否应该按照工伤处

您好！1、应该。2、享受，费用减少。3、从受伤之日起到医疗期终结时止，企业应当支付职工工伤工资，标准

由于要自离，站点要扣我上个月的工资，这是不合法的

你好，可以申请劳动仲裁

公司要求员工销售。是否合法

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

没有签订劳动合同，公司不请假怎么办？

可以诉诸劳动仲裁解决

公司没有通知员工罚款，公司违法吗？

你好，如果公司罚款不符合合同约定及公司规章制度的话可以投诉

企业搬到外地，是不是不具备工作条件？能否要求经济补偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

离职时因公司本身资金计划问题，需本人代公司补缴五险一金合理么

不合理。员工离职时，若公司因资金问题要求员工代缴五险一金，员工应与公司协商解决。如协商无果，可寻求法

与员工签订的劳务合同，怎么谈才可以不予赔偿

签订一份详细、明确的劳动合同是避免员工合同赔偿的关键

面试约定一个月试用期入职后两个月不给明确信息

您好请问你有什么需要帮助的

劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）

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企事业单位员工劳动合同通用范本

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