法律咨询

双方未书面签理解除（终止）劳动合同？

劳动纠纷

2015-06-20 19:27:28

您好，合同解除书面不是必要条件。
您好，具体案情是什么。
你好，你想咨询什么问题
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同单方解除效力的确定

劳动合同无故终止，且公司单方面，未与我们协商终止劳动合同

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

齐冬梅律师

河北金龙律师事务所

签了离婚协议反悔有效吗？

签了离婚协议反悔有效吗？

01:43

劳动合同终止通知书能签吗

劳动合同终止通知书能签吗

非全日制用工可以订立书面合同吗

非全日制用工可以订立书面合同吗

用人单方面不按劳动合同终止合同吗？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

01:21

双方约定合同终止条件

双方约定合同终止条件

还有就是，因为我和单位未签订书面劳动合同，我想请问一下，在什

你先在网上查《论对事实劳动关系的保护》一文，看后，还有问题，我再给你解答，好吗？你直接搜索这篇文章

还有就是，因为我和单位未签订书面劳动合同，我想请问一下，在什

您好： 1、虽然你与公司没有签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，你最好不以辞职为由提出与单位解除

还有就是，因为我和单位未签订书面劳动合同，我想请问一下，在什

使用解除劳动合同通知更妥，自收到之日起三十日内好些。

还有就是，因为我和单位未签订书面劳动合同，我想请问一下，在什

您好！用人单位不按时支付工资报酬，劳动者随时可以解除劳动合同。建议委托律师代理仲裁和诉讼。

企业是否随意给员工休假违反劳动法

需要了解具体情况才能确定

我想一下行政提前三天提离职公司以没有招到人为由不让走怎么处理

可书面提出辞职。操作如下：1.提前30天向公司发出书面辞职通知；2.保留辞职证据，如邮件、短信等；3

如何有效地向劳务公司投诉

建议去劳动局投诉

我可以要求人们清理账户吗？我不同意怎么办

协商或是诉讼处理

我没有给公司造成经济损失公司罚款500这么合理吗？

你好，为什么罚款呢

咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作

遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解

工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休

工厂加班问题，员工可多途径维权。1. 与工厂协商，要求合理安排工作时间并支付加班费；2. 向劳动监察

签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗

违反，可投诉或申请仲裁。具体操作：1. 向劳动部门投诉，提供超时工作证据；2. 联系工会，寻求支持和

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

无期限劳动合同

无期限劳动合同

终止劳动合同协议书范本

终止劳动合同协议书范本

终止劳动合同书样本

终止劳动合同书样本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

公司解除试用 324

终止劳动合同证明书格式是怎样的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权