于2005年7月至2008年11月期间，企业不与本人签定劳动合同，也不交五险一金，并且不发工资单，只是按月把工资打到银行卡上。从12月份开始，同意与本人签定劳动合同，并开始交五险，直到2014年10月15日止（本人满50周岁）。现在，由于我年龄已满，养老金保险未交满年限，造成我无法领取养老金。请问，我是否可以要求企业补交，如果企业不同意，我可以通过什么途径进行维权？（在此期间已经更换过几任经理）
劳动纠纷
2015-06-19 10:07:54
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你好，劳动争议的仲裁时效为1年，你的请求已超过时效，无法主张追问：时效不是应该从知道权利被侵害开始计算为一年吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
