我公司在我生病住院时候因为我未能及时递送病假条直接辞退我，没有任何通知。工作两年后，长期站着工作，导致双吱水肿，尿路感染，平时工作太忙没能及时上厕所导致生病，况且合同签订的是每天工作8小时，但我们的工作时间远远超过8小时，我在住院的时候，家里人先递交了两周的病假条，后来我两周没能出院，也没递交病假条，今天就直接收到这个通知书了，请问律师我该怎么办？
劳动纠纷
2015-06-18 20:27:55
共有4位律师解答
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你好，在生病医疗期内，公司不能解除合同。你可以先跟公司协商，协商不成可以申请仲裁
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建议报警，责任以交警部门认定为准，根据责任认定书处理赔偿问题。
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依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
