我今年57岁，公司高管。日资企业。在公司工作了十五年了。因新上司性格不合，要我去一个以前从未做过的行业做总经理，条件极苛刻。不去，就要降职，降薪，可以吗？
合同纠纷
2015-06-18 23:10:10
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您好，工作岗位是劳动合同的重要内容，公司调动工作岗位属于对劳动合同的重要内容进行变更，必须经过协商并取得劳动者的同意。如果劳动者拒绝进行调动，公司为此降职、降薪，都是违法的，同样违反了劳动合同法的规定。您可以委托律师向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司补回扣减的工资。公司败诉了很可能会主动来协商解除劳动合同的事，这样您拿到经济补偿金换一个公司吧。
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协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好！如有直接聘用合同正常情况不得违约调换。
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