我在公司上班一年，我是属于计件员工，但是工作强度太大，每天工作16 7个小时，因受不了剔除辞职，我们公司有两种离职方式，一是提前一个月申请离职，二是旷工三天自动离职，我旷工三天回去签离职单，部门除了三天应处罚的旷工钱还还要处罚我部门处罚500块，但公司并没有这样的处罚，让我签罚款单，不签的话也是直接从工资里扣了，我觉得很不合理，我想问一下高强度要求员工工作和离职时处罚没有必要的罚款我可不可以进行投诉并且要求赔偿，盼回复！
合同纠纷
2015-06-16 16:21:56
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关于处罚，可以追回，两种方式，第一种是，到用人单位所在地的劳动局的劳动监察举报；第二种，直接去用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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我在公司上班一年，我是属于计件员工，但是工作强度太大，每天工
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