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员工不知劳动合同到期而公司也没有提出续签员工继续录用有赔偿吗

劳动纠纷

2015-06-15 21:56:20

如劳动合同到期后未续签但在原单位继续工作，可要求支付未签劳动合同双倍工资。
如公司继续录用的，属于续签劳动合同，没有经济补偿金。
没有补偿啦，采纳我的意见好不！
可以主张到期未续签的双倍工资。
您好，可以要求单位按照工作年限支付经济补偿金的
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合同到期不续签有补偿吗

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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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合同到期了员工不续签可以领失业金吗

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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若降低待遇标准，员工有权拒绝续签并要求赔偿。

劳动合同到期员工不在续签有没有补偿

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