2012年入职双瑜并签了三年合同到2015年6月21号合同期满请问是否有补偿吗
合同纠纷
2015-06-16 00:18:43
共有4位律师解答
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合同到期终止，用人单位不同意按原来的条件与员工续签的，应当支付经济补偿金；如在劳动合同条件或提高待遇的条件下，员工不同意续签的，员工没有补偿金。
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如果合同期满您离职的，没有补偿！如果单位辞掉您的，这个是有补偿的
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公司不续签可以要求支付一年1个月的经济补偿金，具体咨询电话联系我。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
