法律咨询

请问我是2014年十二月份进厂，2015年5月份岀厂的但是我和公司没有订立书面劳动合同请问可以索陪吗

劳动纠纷

2015-06-14 18:54:05

可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，具体咨询电话联系我。
这个是可以要求公司赔偿工资差额的
可以要求公司赔偿工资差额。
可以要求双倍工资。
没有签订劳动合同，可以要求双倍工资的
可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

你好，我19年5月1日加入公司，没有签订劳动合同。我现在能要

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

劳动合同样本六

劳动合同样本六

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

用人单位解除劳动合同赔偿

公司不订立劳动合同怎么赔偿

请问我在一个公司上班，但是并没有跟我签订试用合同，我可不可以

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

劳动合同模板一

劳动合同模板一

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

生育险报销女方无业证明怎么开

无工作证明

生育险报销女方无业证明怎么开

请问一下我入职六个月了公司没有和我签劳动合同，我现在在和公司

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

劳动合同书模板

劳动合同书模板

请问，我的劳动合同15年12月31日到期了，16年一年老板都

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

我是2014年8月份进厂，当时是车间主任

你好，搜集证据向劳动局反映。

我想咨询一下，我是一名工厂员工，我自2013年10月底入职，

你可以申请劳动仲裁。

我与2012年7月到公司工作，2013年与公司签订一年劳动合

申请劳动争议仲裁，依法维权。

我于2014年5月8日和公司签的劳动合同

你好！可以要求经济补偿的。

甲方有权对乙方的工作地点进行调整

法律分析：工作地点调整是否必须征得员工同意需要结合该等变更是否会给员工带来实质性的消极影响而定。在没

咨询一下试用期没有签合同，公司要求先签合同再给我办理离职手续

你好，建议协商解决

现在已经离职了！我可以申请多少补贴？

你好，你好，你可以要求单位政府补偿金

小孩在学校打架可以开除吗？

需要结合学校的制度确定

有关员工打架能否被解雇

可根据公司制度处罚

离职删掉工作机部分聊天记录违法吗

离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密，应保留或移交；普通聊天可删。操作前确认内容性质，遵守法律和公司规定

你好，签了离职报告，但是公司要求提前走人怎么办

签了离职报告被要求提前走，可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式，如公司态度强硬可寻求法

在单位干了半年，但是岗位是需要高空作业证，离职需要提前一个月

处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录，建议提前三十日书面通知单位；如情况紧急，可

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权