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单位辞退员工，拒绝赔偿，劳动仲裁已下裁决书，赔偿4个月工资，单位拒绝执行，已将裁决书递交法院申请强制执行。现单位请律师提出起诉，因员工违反公司规定、工作不认真才辞退，拒绝支付赔偿金。请问律师，单位需拿出怎样的证据才能不支付赔偿金辞退员工？

劳动纠纷

2015-06-14 01:02:03

要看这个员工被辞退的原因是否合法
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员工怀孕公司是否可以辞退员工

我和单位协商解除劳动合同，单位拖延拒绝支付赔偿金。根据劳动仲

被辞退的劳动者申请仲裁执行应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书、仲裁

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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关于公司辞退员工

你可以要求单位给你补缴保险，并要求单位支付未签到劳动合同6个月的双倍工资，可以要求单位赔偿你没买失业

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

独立法人辞退员工有补偿吗

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关于公司辞退员工

《劳动合同法》第82条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

公司辞退员工

调岗的话用人单位应当进行培训经过培训仍不能胜任工作，用人单位可以解除合同。辞退的话可以要求经济补偿金

关于公司辞退员工

可以要求经济补偿金，可以申请劳动仲裁。

我在一家连锁餐厅工作。我想把员工调到其他商店。我可以要求经济

可以向劳动监察大队投诉

我在这所学校工作了18年。现在我被告知我因为没有教师资格证而

学校存在违法解除劳动合同的情形，你可主张双倍的经济补偿金

我自离公司不发工资是不是不合法的

自离公司应发工资。若不发，可：1. 向劳动行政部门投诉；2. 申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金；3

提出辞职，但还不到一个月，能走吗？

你可以向劳动监察大队投诉解决

在另一家工厂工作。我是否违法被工厂解雇？

可以申请劳动仲裁

你好就是我干了几天觉得不合适然后公司说要压我三百工资合理吗

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

试用期延长，病假没工资，能够赔偿吗?

员工在试用期期间是可以请病假的，并且公司不可以以请病假为理由延长试用期。员工的试用期是根据劳动合同的

我想问一下，就是劳动公司说实习3个月给分配工作，结果实习完了

对实习完未分配工作的情况，您可以选择与公司协商要求分配工作，或者寻求法律援助。如果协商无果，可以向劳

仲裁申请执行书范本

合同范本 324

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仲裁申请执行书样本

电话报税 324

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电话报税 324

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支付赔偿金申请书

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