法律咨询

我的劳动合同签了一年中途被老板无故解雇我是我开价的一年工资

劳动纠纷

2015-06-12 14:17:20

你好，可以要求经济补偿金，建议面谈。
可以要求一个月的工资赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

我被公司解雇了工资还没拿到并且嗯，还签了一年的合同。

您好，需要收集证明事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证、考勤记录、入职登记表或报名表、工作证、工服、

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

长期劳动合同终止该怎样赔偿

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

做了半年没签合同的老板娘打人骂人被解雇扣我的钱

你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

我旷了一天半的工然后被老板开除了，我干了十多天的工可他一点工

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

公司不给签劳动合同，工作六年无故辞退

可以仲裁要求赔偿

我上班一个月被无故解雇还不给工资

可向劳动局监察大队举报或申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。

已工作半年未签劳动合同无故辞退

1、未签劳动合同可要求支付双倍工资。 2、无故开除，可要求公司支付经济补偿金2倍的赔偿金。工作半年

跟据劳动法无故被解雇，一年就赔偿一个月的工资还是底薪

用人单位应当支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿，即一年工龄两个月的工资，工资是全部收入不是底薪。

因在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天，公司要扣我5

你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

今日辞职明天可以走吗？

你好，与公司协商处理

我以前在一家公司工作了10年，因为个人原因离开了2.5个月，

法律分析：可以累计。但要满足以下条件：劳动者离职是除用人单位合法解雇之外的原因离职。如劳动者主动离职

我在一家电子厂里干了八天

如果您认为电子厂在计算工作日上存在问题，首先可以尝试与电子厂的人力资源部门沟通，了解具体情况并寻求解

怀孕期间，能否解除劳动合同的问题

孕期劳动合同受保护。若非过失性辞退，单位不得解除。确需解除时，应依法协商并支付相应补偿。孕妇也有权拒

您好，我这个月底应该到试用期三个月，但是昨天老板跟我说，要延

你好，你咨询的问题是有相关法律依据的

你好，我现在大一，我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同

具体操作： 1. 合同条款明确且合理时： - 详细了解合同内容，确保自己权益得到保障。

我在工厂上班，我提出了6月25号离职但是部门让我提前离职了。

针对公司让你提前离职的情况，你可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。选择时应考虑时间、成本和效果

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