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我公司聘用一名技术研发人员,其之前跟原公司签有竞业协议,我司并不知情,现其原公司状告我司,是否合法,我司会败诉吗
合同纠纷
2015-06-21 11:41:31
共有4位律师解答
如果,你们没有进行必要的审查义务,是要承担责任的,所以当务之急是积极应诉;之后,可以向该员工追偿。
你好!诉讼主体有问题,若就竞业限制起诉应当是员工个人,建议面谈!
如果该员工故意隐瞒可以向其追偿,当下还是要积极应诉
追问:
那公司需要准备哪方面的资料,败诉的话会是什么后果
你好,如果技术人员违反竞业协议侵犯原单位的商业秘密,应当和员工承担连带责任。具体建议电话咨询。
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