因为有十多年工龄，现已和公司签无固定期限合同，现因自已身体原因无法胜任原有的岗位，跟所在公司申请调换岗位。公司答复，这次可以考虑调换，但这次调换后，根巨劳动合同法，如新换的岗位工作一段时间后仍不胜任的，公司将有解除劳动合同的权利。请问这样是否合法。谢谢。
合同纠纷
2015-06-11 11:06:21
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劳动者不能胜任工作的，用人单位可以解除合同，但需要支付经济补偿金。追问：我身体无法承受的岗位是最近部门人员调整，新给按排的岗位，做了没多久身体无法胜任，才申请换岗。这种前题下，我以后公司新按排的岗位如果还不适应，请问是否公司还是有权解除劳动合同。解答：可以解除。
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你仍不能胜任工作，单位可以解除劳动合同，但可以要求支付经济补偿金。追问：我身体无法承受的岗位是最近部门人员调整，新给按排的岗位，做了没多久身体无法胜任，才申请换岗。这种前题下，我以后公司新按排的岗位如果还不适应，请问是否公司还是有权解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
