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因为有十多年工龄，现已和公司签无固定期限合同，现因自已身体无法胜任新按排的岗位，跟所在公司申请调换岗位。公司答复，这次可以考虑调换，但这次调换后，根巨劳动合同法，如新换的岗位工作一段时间后仍不胜任的，公司将有解除劳动合同的权利。请问这样是否合理。谢谢。

合同纠纷

2015-06-11 11:07:14

劳动者不能胜任工作的，用人单位可以解除合同，但需要支付经济补偿金。
也是合法的，但可以要求支付经济补偿金。
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劳动合同纠纷 1062

我是事业单位医疗卫生系统的员工，因病需要换岗位。经个人申请，

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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您好！我想咨询一下，如果公司要把我调到另一个部门岗位，但由于

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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调动工作岗位，需要你的同意。公司单方降职降薪的，你可以解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。

公司强制调换工做岗位后身体原因不能胜任新

调岗时是否同意？

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