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公司经济不景气,提出两个条件供选择,第一安排放假,每月领取1208工资。第二安排放假人员名单可协议离职,协议离职按一年一个月工资补发。我想问,我的产假到6月22才休完。哺乳期要到16年3月10日才够1年。那请问,我能向公司提出多少赔偿?

合同纠纷
2015-06-10 15:29:43
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