我在一家公司做内勤，由于不慎将手碰骨折，在家休息一个月。后公司以我在公司工作期间处理的一个案件为由，将过失推托到我身上，将我开除。此时我已经怀孕。但是公司没有上报总公司直到合同期满总公司才以我自动离职处理。我与公司协商多次，公司同意为我补交医疗养老保险，但是拒绝赔偿工资。
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2007-09-27 17:02:02
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你所述的事发经过我看不太明白。是将你开除还是以按自动离职与你解除劳动关系？但职工在孕产期享受带薪休假待遇是法律明定的，同时职工本身也应负有向单位说明自身情况的义务。你若与单位间产生纠纷可向单位所在地的劳动仲裁部门提出劳动仲裁，如单位与你已有正式的解除劳动合同关系通知，你须在二个月时限内及时提起，不要超期失权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
