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我在单位10年了，前年出了10级工伤，单位一直没赔偿，现在辞职能拿多少钱

劳动纠纷

2015-06-11 10:07:08

申请工伤认定是有时间限制的，建议委托律师提起劳动仲裁，维护自己合法权益。
大概可以要求一次性伤残赔偿金5万元左右，建议委托律师处理！
你好，要结合你本人工资和社平工资计算。自己辞职无经济补偿金。
你好，要看具体情况，协商不成可以走法律途径，建议委托律师。
可以主张工伤赔偿
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10级工伤赔偿标准是什么

工伤索赔 12930

我在工厂受伤16年，工伤检定10级残疾，现在辞职单位可以赔偿

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

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9级工伤赔偿多少钱

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成都10级工伤赔偿标准

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在工厂工作了6年，月薪3000，年龄44岁，1月份受伤，现在

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定赔偿标准是什么

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工伤10级伤残赔偿标准

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我在单位受工伤被鉴定为10级，我现在不想干了，我辞职一次

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

曾经在单位出过工伤，现在辞职可以找单位要赔偿吗？工伤是十级。

单位工伤赔偿员工需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，

我11年工伤十级已认定赔偿，继续在公司干到现在，现在要离职，

一次性工伤医疗和就业补助金。

在2011年工伤十级，单位干了7年现在要买断，单位工伤怎么赔

劳动关系解除，可以主张各2个月的医疗补助金和就业补助金。

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差旅费争议不属劳动薪酬，处理时需明确费用标准、审批流程，确保合规性。协商时应充分沟通，达成共识；调解

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