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我劳动合同签的是标准工时制。但公司要求我加班，如不加班，就扣工资，我该怎么办

劳动纠纷

2015-06-11 14:59:38

公司强制员工加班不合法，可以到劳动局投诉；如果因为公司克扣工资解除劳动关系，可以要求经济补偿。
这个是申请劳动仲裁
到劳动局投诉，采纳我的解答意见好不好，谢谢！
申请劳动仲裁
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休息日不加班算旷工吗

我签的劳动合同是月薪，包括2500元的加班费。现在公司威胁加

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

周末加班不给加班费怎么办

契税减免怎么办理

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我们公司强制加班，有时1 、我今天不想加班，公司说不加班就算

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

员工如何拒绝公司调岗

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个体工商户名称登记管理办法解读

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公司跟我们实行计件工资，8小时以外不愿加班等随意克扣我们工资

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我的工作是2休2，国庆公司要求加班，但是不加班，我该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司恶意扣除加班工时，也不签订劳动合同。

你可以申请劳动仲裁，要求单位补交社会保险、支付经济补偿金、加班工资等。建议委托聘请律师提供法律帮助，

公司恶意扣除加班工时，也不签订劳动合同。

可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

公司恶意扣除加班工时，也不签订劳动合同。

可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

希望辞职但公司总是拖延时间怎么办？

可以申请劳动仲裁，或者劳动监察

入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的

您好，可以向劳动局投诉的

提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司解雇了我，我该怎么办？

你好，建议你手机相关证据申请劳动仲裁

我想现在离职。然后非得让我干完一个月再走

除了提前通知公司，还有其他合法途径可以离职。例如，如果公司存在违法行为，如拖欠工资、不缴纳社保等，你

离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗

对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼

跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司，现在企业把我

那就可以申请劳动仲裁裁决处理或者就去劳动监察大队投诉

广东东莞市劳动法?

你好，可以向劳动局投诉

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