法律咨询

劳务派遣超过2年是否可以与用工单位签劳动合同

劳动纠纷

2015-06-09 23:35:20

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业如何订立劳务派遣合同

我已连续签订了4年劳动合同，现是否可以绝签劳务派遣合同？

08年后连续签订2词的继续签合同的应签无固定期限的劳动合同。工龄连续计算，若单位改变有劳务派遣的应该

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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01:15

劳务派遣合同

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劳务派遣和谁签合同

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用工单位和我签劳务派遣合同

属于派遣工。按法律规定，只能用在辅助性、临时的工作上。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

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01:22

劳务派遣合同签几年

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用工单位要求员工与劳务派遣公司签订劳动合同合法吗

你好，不合法，可以要求赔偿，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁

劳务派遣是否要同用工单位签订劳动合同

未提前辞职，老板未退还押金

按照实际工作时间结算

这个工厂离城市26公里。员工不去的话，他们能得到补偿吗？

你好，这个问题可以申请劳动仲裁，可以要求补偿的

在兼职工作中，能否签订劳动合同？

对于兼职而言，签订劳动合同时需要考虑工作的时间和性质。如果是长期稳定的兼职工作，建议签订正式的劳动合

离职不够30天就走要赔钱吗

未满30天离职，处理方式需按实际情况调整。若离职原因符合《劳动合同法》规定的即时解除劳动合同的情况，

如果我提出辞职，我可以直接去吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

想咨询一下上海产假一共有哪些规定?

一、上海产假如何规定 1、上海产假规定有：（1）单胎顺产有九十八天产假，其中产前休息十五天，产后

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