您好,我在一家合资公司工作了14年,签订了无固定期限劳动合同,现在因为生了双胞胎,无人照顾,故请事假想照顾孩子,可是公司不批准,说要是不上班,就按旷工处理,开除我,请问您我如何才能维护我的合法权益,谢谢
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您好!
依您所述:“您好,我在一家合资公司工作了14年,签订了无固定期限劳动合同,现在因为生了双胞胎,无人照顾,故请事假想照顾孩子,可是公司不批准,说要是不上班,就按旷工处理,开除我,请问您我如何才能维护我的合法权益,谢谢”的问题,我们给您的回答及建议如下:
您可以申请劳动仲裁。
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按照厂里规定办理。
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你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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申请劳动仲裁
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您好,如孩子周岁以内单位解聘及可以申请仲裁,要求恢复原工作。
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尊敬的网民,您好:
建议在律师的指导下走好每一步。如您有其他疑问或需法律帮助,可随时拨打我的电话或来律所与我面谈,免费法律咨询,谢谢。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。