本人是个孕妇，2013年7月入职，2014年10月怀孕，原来是在昆山上班，现在公司搬迁至苏州，应公司原因现要求和我解除劳务关系，我应该得到哪些补偿
民事相关
2015-06-08 16:41:38
共有3位律师解答
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单位变更工作地点，未经与劳动者协商一致的，劳动者可以与单位协商解除劳动关系，并根据工作年限及员工平均工资计算经济补偿金，可以来电详询。
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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！追问：那我产假期间的工资怎么补偿呢
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要支付经济补偿金和孕期费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
