我因为违反厂规被记过后开除了，合法吗
合同纠纷
2015-06-08 14:42:14
共有6位律师解答
-
你好，公司如果是违法解雇与你的劳动合同的，公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金，具体为：工作年限满一年的赔两个月（包括六个月以上工资），不满六个月的或者六个月以下的赔偿一个月工资，工资按照你离职前十二个月平均工资计算。另外，如公司有证据证明解雇符合公司规章制度及你的行为达到严重违反公司制度的，则解雇合法，公司无需支付赔偿金。建议电话咨询或到本律师事务所当面咨询，以便详细分析案件争取最大范围的赔偿。
-
如果严重违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同。
-
具体结合实际分析
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工被辞退有失业金吗
2022房屋出租合同范本是怎样的
房屋出租合同
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
合同违反强制性规定的后果
民法典
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
判决抵押无效如何处理
抵押担保
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师