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你好!我想咨询一下我们是一家日资企业我进厂半年才签劳动合同,由于我们现在不忙厂里准备裁员恰好由于工作期间违反厂规被厂方处以小过的处罚,我这是第一次违规但厂方解除了我的劳动合同请问这符合劳动法吗?

婚姻家庭

2009-12-02 13:51:21

委托律师帮助打劳动仲裁官司，索要违法解除的经济补偿金和前半年未签劳动合同应付的双倍工资。
公司解除劳动合同是因为裁员，裁员在符合法律规定的情况下是可以的。需要支付经济补偿金。
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朱志峰专职律师

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