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本来是正常提前30天离职，离离职日期还有半个月，然后又打算急辞，要扣一半工资，但还是不批，说急辞也要提前。我该怎么办？
合同纠纷
2015-06-05 08:56:26
共有1位律师解答
建议协商解决，如协商不了，可以向劳动监察部门投诉。
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