我在2013年9月10日一家xx馄饨面开业时去上班的，于2014年9月9日离开，没签劳动合同，我没有工资条，他们发现金，有工作时的照片（自己拍的），但工作服上没有任何字，有一份员工规章制度，上面没有公章，有一份煮面、煮馄饨的工作流程，春节时发的祝福短信，这样能证明我是他们的员工吗？能不能要求给我经济补偿、双倍工资？他们在2014年5月份才办的营业执照。谢谢！
劳动纠纷
2015-06-04 22:28:20
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律师解答共有2条
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你好。可以要求自建立劳动关系的第二个月起支付双倍工资及经济补偿。
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中场价值不大、解答：仲裁价值不大追问：徐律师，你好！谢谢你给我回复，仲裁已经驳回我的请求，我有点不明白，为什么不能证明我是他们的员工啊？事实是存在的，法律不是相信事实吗？我想向法院提起上诉，请律师帮我，因为我不懂法，有没有胜诉的把握啊？谢谢！
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