我校一职工因违纪，中途解除劳动合同，他是2007年到校，每年一签劳动用工合同，现在需要向他支付补偿金吗？
合同纠纷
2015-06-04 21:38:55
共有5位律师解答
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您好，如果严重违反规章制度且该规章制度经合法程序制定并向员工公示的，可以解除合同且不支付经济补偿金。
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这种情况，不用支付经济补偿金
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你们需要支付经济补偿金。
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