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我没签劳动合同请假3天算自动离职吗

劳动纠纷

2015-06-24 06:05:52

可以要求双倍工资补偿的。
可以要求双倍工资补偿的
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自动辞职可以领失业金吗

我想问下请假三天就算自动离职吗

您好，根据单位的规章制度处理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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工人有事请假三个月算自动离职吗？

<p>劳动法并没有规定职工可以请多久时间的事假。事假，是指劳动者因为私事而请假，没有特殊事由，用人单

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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辞职不批，三天不上班算自动离职吗

您好，单位承诺您什么了吗

旷工3天算自动离职吗？

如有明确的规章制度，而员工都知晓，这种说法是有根据的。

旷工3天算自动离职吗？

如公司规章制度有此规定则是可以的

没签劳动合同自动离职可以吗

不签劳动合同，可要求双倍赔偿、=经济补偿金并要求补发拖欠工资，社保建议申请劳动仲裁

没签劳动合同，自动离职

谢谢，可以采用。

我被介绍去一家公司做暑期工作，需要让公司出示什么证明，公司要

看具体怎么操作的

暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我现在是一个签署实习协议的实习生，在实习期间，应该提前三天通

你好，跟公司协商解决

公司要求实习生不加班就开除违法行为

申请劳动仲裁维护自己的权益

暑期工作，不想干，现在不让走怎么办

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

我在传媒上班，但是不想干了，工会不给退，怎么办

若工会不同意离职，可：1.向劳动保障监察机构投诉，快速解决问题；2.申请劳动仲裁，适用于较复杂争议；

请问一下我们是在校学生但是现在到了实习时间，找中介说他说让我

实习期可提前3天辞职。操作如下：1.书写辞职通知书；2.向用人单位递交辞职通知书，并保留递交证据；3

劳动合同到期了要续签公司改变了薪资架构效绩原定工资12000

针对此问题，常见的处理方式有两种：一是与公司协商，争取保持原薪资架构或达成其他共识；二是如协商无果，

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