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和同事争吵公司以打架斗殴辞退是否给予补偿

合同纠纷

2015-06-24 06:27:20

你好，只是争吵公司解除合同的行为属于违法解除劳动合同，应当按照每工作一年支付2个月工资的标准支付经济赔偿金。
应支付经济补偿
要看你公司的规章制度中有无确定打架是否可辞退，否则，要给予你们赔偿
如果不是严重违反公司的规章制度，应支付经济补偿
违反公司管理制度的话，可能得不到
要求赔偿的风险很大
要看你公司的规章制度中有无确定打架是否可辞退要给予你们赔偿
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