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你好，我是XX电子电脑一名基层管理者，现在公司效益大量减少，导致部分产线没工作可安排，所以公司现在决定把没有工作可安排的基层管理者职务及津贴强制取消，工资大量减少，变相强迫我们离职，请问公司这种做法合理吗？求帮助！！

合同纠纷

2015-06-07 21:09:22

公司减少劳动报酬的，可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
减少劳动报酬的，可以向劳动部门投诉
不合理的。。
这种做法是不合理的，可以向劳动部门进行举报反映。
看劳动合同的约定。
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