律师，您好！ 我在一家生产电池的工厂做一名基层管理者，工作了已经五年多了，车间是计件工资，员工因最近定单减少，车间环境恶劣，工资减少了40%，所以辞工人数增多，人事就此事调查车间人员辞职原因，认为我管理车间不善，要降我职位，逼得我不得不辞职，请问厂里应不应该给予赔偿？
合同纠纷
2015-05-30 23:53:54
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先不要辞职，可到当地劳动站投诉反映情况，取得维权证据，再根据劳动合同法第38条规定解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。
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公司应该给予赔偿
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如果公司要求你降职，那么你可以申请仲裁要求赔偿，工作满一年支付一个月工资。希望我的回答可以帮助您！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
