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5年劳动合同，一年试用期合不合法，有权解约么，为什么

劳动纠纷

2015-06-03 14:55:04

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

签一年合同试用期二个月，请问合法吗？该如何违权

您好，可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期多长时间合法

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劳动合同有违约金合法吗

合同通则一般规定 596

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劳动合同上的违约金合法吗

一个合同，试用期2个月合法吗？为什么有人说合法，也有说不合法

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同怎样才算正确有效

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劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗？

你好，不合理的，可与公司协商解决

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签3年合同，试用期6个月，一年后解除合同，试用期还能6个月吗

签3年合同，试用期6个月是合法的。试用期工资不能低于当地最低工资和合同工资的80%，试用期工资应当当

一年的劳动合同，试用期为三个月是否合理？

合理!王刚律师辽宁人民律师事务所13332408641

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从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

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你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

合同已经有12年5个月,补贴4000,我月薪18200,公司

1、可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

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如果您直接离开公司，可能会被视为擅自离职或旷工，公司有权依据劳动合同和相关规定对您进行处罚，如扣除工

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