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我想咨询一下关于未签劳动合同,三个月后辞退员工,应该如何进行维权? 需要什么证据,没有工资条、工作证、工作服 有健康证照片和公司员工一块的 还有与老板的邮件往来
劳动纠纷
2015-06-03 10:51:21
共有1位律师解答
单位应当支付赔偿金,未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。
协商不成的,可委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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