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我想咨询一下关于未签劳动合同，三个月后辞退员工，应该如何进行维权？需要什么证据，没有工资条、工作证、工作服有健康证照片和公司员工一块的还有与老板的邮件往来

劳动纠纷

2015-06-03 10:51:21

单位应当支付赔偿金，未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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劳动合同未签，

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工作三个月，未签订劳动合同

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