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各位律师,事情是这样的,我在一家私人酒店上班,去年11月生的小孩,现在还在哺乳期,双休,签有劳动合同,今年10月到期,因为最近生意惨淡,老板说要降工资,双休改为月休六天,如果不同意的,请自动离职,老板这样做合法吗?如果不合法,我该如何维护我的利益?又可以得到怎样的赔偿呢?希望各位能帮忙解答,谢谢!

劳动纠纷
2015-06-06 23:29:39
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各位律师,事情是这样的,我在一家私人酒店上班,去年11月生的小孩,现在还在哺乳期,双休,签有劳动合同
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
各位律师,事情是这样的,我在一家私人酒店上班,去年11月生的小孩,现在还在哺乳期,双休,签有劳动合同
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