我单位的福利计划规定工作不满5年的，单位部分不归个人，但是今年政策改变了，单位给员工又上了企业年金，把原来的福利计划发放给个人了，就是每人一张卡，钱打到卡里了，个人可以支配。我现在想离职，不满5年差2月，单位要求退还福利计划。请问您：1，福利计划和企业年金是一回事吗，我知道企业年金不能领取？2，如果是一回事，那单位发给个人是违规吗？3，我可以要求单位补充今年我的奖金吗，那也是5个月的呢，4-5月份工资也克扣了，单位要提取档案要挟我退钱。谢谢！
劳动纠纷
2015-06-03 08:27:41
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你好，福利无需退还，克扣工资向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。追问：原来弄福利计划主要是养老的一个补充，发的卡也是养老银联卡，那就是说这不同于企业年金，可以不退的，是吗？但单位说这个和企业年金是一回事，只是缴纳系数变了而已，政策大方向是一样的，对吗？解答：你好，有些情况需要了解，欢迎来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
