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本人于2015.4.7日受工伤，至今认定还没好。劳动合同于2015.6.30日到期，2015.5.30医疗期结束，2015.6.1日上班被公司告知立即解除劳动合同，怎么办

劳动纠纷

2015-06-23 06:18:59

停工留薪期结束的话，单位可以不续签，所以关键是是否还能开出病假单？
申请劳动仲裁要求赔偿。
收集证据，申请劳动仲裁要求赔偿。
申请劳动仲裁要求赔偿
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2018年农民工工伤赔偿标准有什么

工伤索赔 956

我的合同到期，公司不在续签，我是从2010.1.26日到20

基本上一样的。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

工伤认定后怎么索赔？

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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合同履行完毕可以解除合同吗

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劳动合同过期未续签：劳动合同是2013年5月13日到期，现在

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

公司不肯做工伤认定怎么办？

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02:10

装饰设计公司跑路，如何确定合同解除时间

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员工20110620日入职，合同期限20130625日，试用

试用期过长，属于违法，需要支付经济补偿

劳动合同签订日，能计算正式工作时间的起止日吗？

经实际工作的日期起算.

我们需要向A单位支付30万元，说我们与我们签订了变更合同，并

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

先问一下如果工作六年，如果续约怎么签

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

没有签劳动合同，自己离职，可以告吗?

可以。若单位未签劳动合同，可要求支付双倍工资；若因此离职，还可主张经济补偿。需收集证据，先申请劳动仲

关于劳动合同应当具备哪些具体条款

劳动合同必备条款包括：合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬等。具体操作为：1. 明确合同起止

如何计算超过试用期的赔偿金

需要根据具体合同确定支付标准

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

在线上超市打工能不能签订劳动合同

您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

公司解除劳动合同通知书

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