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员工20110620日入职，合同期限20130625日，试用期2年，20130625日公司不与员工续签，需支付补偿金几个月？

合同纠纷

2013-06-25 16:03:26

试用期两年是违反国家法律规定.公司不续签,按照工作年限,一年补偿一个月工资
试用期过长，属于违法，需要支付经济补偿
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