您好，我是13年6.3号入职的，工作满一年14年6月后休了年假，今年是15年6月，工作满第二年，我想提离职，但离职后需要再工作一个月，到15年6月底，我想问一下，我是否还享有第二年的年假？
劳动纠纷
2015-06-06 10:18:41
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
您没有以上情形的，可以享受年休假。 -
有权享受，与用人单位协商吧.....
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您好，有权享受，与用人单位协商吧。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
