本人今年5月6号口被口头辞退，但是交接证据没有，都是电子版的客户名单的交接，直接QQ发给他的，；后来公司为了不赔偿我，说我自动离职，另外，我是去年6月18号入职，但是公司10月15号和我签的合同，我想要试用期不签劳动合同的赔偿，可以吗？
合同纠纷
2015-05-29 13:20:50
共有4位律师解答
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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您好！建议您与律师电话联系，以便于给您更好的解答。
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必须要有口头辞退的证据。不签合同可以要双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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