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您好,我在A医院工作,是正式编制内的,在没有办理辞职手续时与B医院签了就业协议,没有签订任何其他合同,在A医院辞职后到B医院工作,工作了几天,不想在B医院干了,想走。就业协议上写违约要赔一万,这个有效吗?要赔违约金吗?
劳动纠纷
2015-05-31 12:59:56
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