我公司把我外派到其他公司，我合同是当时签合同的时候是2014年5月1号，合同到期时间为2015年4月30号，我于2015年4月中旬提的离职，由于工作交接和一些其他原因，我是2015年5月15号正式离职的，我们是20号发上月的工资，今天都5月26了，我4月份的工资还没有发，公司说要两个月以后也就是6月底才能发放4月份的工资，这合理吗？我该怎么办？
劳动纠纷
2015-05-27 11:12:58
共有3位律师解答
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你好，不合理，可以要求单位及时支付工资，并可以要求支付经济补偿金。追问：我想问下找律师维权整个过程得多长，得花费多少律师费？如果在找律师维权过程中公司支付了工资呢？解答：仲裁2个月，一审3个月。律师费双方协商确定。
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协商不成的，可委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
