在职期间工作失误给公司造成3630元损失，后面经协调损失降到2000元，应该如何处理。谢谢。
劳动纠纷
2015-05-25 18:14:55
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工作失误造成单位损失可否扣发工资||| 《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了 详细>>
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职务行为由公司承担责任，你具体要看与公司有无赔偿约定追问：我是做采购的，就是重复下了一份订单，与公司没有无赔偿约定。如果公司一定要个人全部承担，有没有什么办法不承担或者少承担一点。
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履行职务行为且劳动者没有故意、重大过失的，由公司承担损失。
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