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劳动合同到期后没有续签但一直没有提出续签合同

劳动纠纷

2015-05-24 03:27:32

未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
期满一个月以上存在双倍工资问题,提出续签订劳动合同的责任在用人单位
可申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同双倍工资，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近
您好，不签劳动合同需要支付双倍工资，你们可以申请仲裁，要求续签合同或者支付经济补偿
你好，可以要求双倍工资。
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合同到期不续签有补偿吗

我的合同到期了，公司没有和我续签合同

劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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租赁合同可以续签吗

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租赁合同到期后未续签有补偿吗

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劳动合同到期，员工同意续签，公司没有回复

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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劳动合同到期已半年了，公司还没提出续签合同

如果单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形

劳动合同过期四个月公司还没有续签

劳动合同到期是否续签根据实际情况确定，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手

劳动合同到期未续签

可以要求赔偿

劳动合同到期未续签

根据你反应的情况来看，要根据你签订的合同而定。没有续签合同视为合同的继续有效。

劳动合同到期未续签

可以。签订合同是双方的意愿，一方不同意继续履行劳动合同，均可以提出解约的表示。但是有几下几种

劳动合同到期没有续签

依据劳动合同法相关规定，你可以得到相关的赔偿

没有提前一个月提出离职申请，能不用一个月就离开吗？我不想留在

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

劳动者自主离职时是否应当获得经济补偿金

自主离职一般无经济补偿。但如用人单位违法，可要求支付： 1. 与单位协商，要求依法支付经济补偿金。

拖欠员工工资的时长构成违法行为

拖欠工资违法。处理方式包括：1. 与单位协商，要求及时支付；2. 向劳动监察投诉，寻求政府介入；3.

新签署的劳动合同需要解除如何办理程序

解除劳动合同需按程序操作。制作并送达书面通知书，载明解除理由；通知工会并出具解除证明；办理档案和社保

我是做淘宝客服的，我被客户投诉后公司扣了我一千块钱违法吗？

您好，视具体情况

离职员工闹事，如何维权

处理离职员工闹事，常见方式有投诉、申请劳动仲裁和起诉。选择时需考虑纠纷性质、证据充分性、时间成本等因

配偶的父母住院了我能请陪护假吗？

配偶父母住院，可考虑申请年假、补休、探亲假。选择时，需综合考虑假期时长、工资支付等因素，以及单位的相

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